Как уволиться с должности преподавателя в штате: анализ процедуры, меры предосторожности и горячие темы
В последние годы давление и проблемы учительской профессии вызвали широкие дискуссии, и многие нынешние учителя начали подумывать об уходе и смене карьеры. В этой статье собраны горячие темы в Интернете за последние 10 дней, чтобы разобраться в процессе и мерах предосторожности при увольнении учителей, а также приложены соответствующие анализы горячих данных для справки.
1. Горячие темы в образовании за последние 10 дней
| Рейтинг | горячие темы | Обсудить индекс популярности | Связанные ключевые слова |
|---|---|---|---|
| 1 | Споры по поводу реформы учителей | 85,2 | Отмена учреждения, обращение с учителями |
| 2 | Проблемы психического здоровья учителей | 78,6 | Выгорание на работе и текучесть кадров |
| 3 | Последующее воздействие политики двойного сокращения | 72,4 | Послешкольные услуги, рабочая нагрузка |
| 4 | Процедура увольнения педагогических работников | 65,8 | Неустойка, передача файлов |
2. Подробное объяснение процесса увольнения преподавателей из состава
1.Подать письменное заявление: Заявление об увольнении необходимо подать в школу за 30 дней с указанием причины и даты увольнения.
2.Одобрение школы: Школа проведет административное собрание для обсуждения и предоставления отчета Бюро образования после одобрения.
3.Одобрение Бюро образования: Бюро образования проверяет стаж работы учителей, неустойку и другие вопросы, а срок утверждения обычно составляет 15-30 дней.
| Лет службы | Стандарт заранее оцененных убытков | Ограничение по времени передачи файлов |
|---|---|---|
| Менее 5 лет | Зарплата 3-6 месяцев | В течение 30 рабочих дней |
| Более 5 лет | Зарплата 1-3 месяца | В течение 15 рабочих дней |
3. На что следует обратить внимание при увольнении
1.Расчет заранее оцененных убытков: Трудовой договор необходимо проверить. В некоторых регионах взимается плата за обучение в качестве компенсации учителям, срок службы которых еще не истек.
2.Обработка файлов: Подтвердите единицу приема файлов (рынок талантов или новую единицу), чтобы избежать «мертвых файлов».
3.Связь с социальным обеспечением: Пенсионное страхование должно быть выплачено за 15 лет, а медицинское страхование должно быть приостановлено не более чем на 3 месяца.
4. Основные причины увольнения учителей в настоящее время (на основе анализа популярных поисковых слов)
| Классификация причин | Пропорция | Типичные примеры сообщений |
|---|---|---|
| Слишком большое рабочее давление | 42% | «Работай по 12 часов в день и тренируйся по выходным» |
| Лечение не соответствует ожиданиям | 35% | «Зарплаты не повышались уже десять лет, поэтому лучше развозить еду» |
| Карьерный рост ограничен | 18% | «Чтобы оценить профессиональные звания, нам нужно дождаться, пока учителя-пенсионеры исчерпают свои квоты». |
5. Направление трансформации карьеры после отставки
1.Области, связанные с образованием: Консультант по учебным программам для образовательных и учебных заведений, исследованиям и разработкам образовательных продуктов и т. д.
2.экзамен на государственную службу: До достижения 35-летнего возраста вы можете подать заявку на соответствующие должности, например, в Бюро образования.
3.Внештатный: Мы-медиа, оплата знаний, онлайн-образование и другие новые области.
По последним данным, успешность трансформации после увольнения учителей в 2023 году составляет около 67%, а средний рост зарплат тех, кто перейдет в индустрию интернет-образования, достигнет 28%.
Вывод:Увольнение – важное карьерное решение. Прежде чем предпринимать какие-либо действия, рекомендуется рассмотреть свою реальную ситуацию, полностью понять политику и правила и составить хороший карьерный план. В последнее время во многих местах введена политика по повышению оплаты труда учителей, и вы также можете обратить внимание на динамичные изменения в вашем регионе.
Проверьте детали
Проверьте детали
ru
